segunda-feira, 20 de julho de 2009

DIREITOS SOCIAIS E DO CONSUMIDOR

http://horadoaprendiz.blogspot.com/2008/12/direitos-sociais-e-do-consumidor_02.htmlA palestra dada pelo Sr° Antônio Vital, funcionário do PROCON, foi de grande importância para nós que estamos entrando no mercado consumidor (1° emprego).

Agora iremos citar alguns procedimentos que devemos ter para uma boa compra:

  • Ao contratar um serviço, exija uma nota fiscal o recibo que comprove a quantia paga, o serviço feito , a data, o nome completo da pessoa, o serviço, o número da cédula ( carteira de identidade) do CPF e a assinatura do respónsavel. Caso o serviço apresente defeitos, você terá onde e como reclamar e ser respeitado como consumidor.
  • Na compra feita por telefone, fax, você tem sete dias para devolver o produto se o mesmo não for aquilo que você pensava que fosse, sem qualquer despesa.
  • O prazo para reclamar de um defeito em produto comprado é de 90 dias, se o bem for durável ( eletrodoméstico por exemplo), se o defeito for aparente.

DÍVIDAS

Se você deixar de pagar uma dívida, uma presstação no prazo estipulado a multa, não poderá ser superior a 2%.

Se um estabelecimento comercial as propagandas, prometendo "mundos e fundos" deverá cumpri- los desde que você apresente documentos, papéis, jornais, onde constem as referidas propagandas.

RECIBO

Quando você assina aquela parte destacavél da nota fiscal, comprovando recebimento da mercadoria, significa dizer que se após verificar o produto, constata que o mesmo se apresenta defeituoso, você continua com o direito de reclamar o concerto ou a sua substituição.

Quando obtermos algum problema com o produto devemos reclamar no PROCON ( Programa de Proteção e Orientação ao Consumidor), que tem finalidade de prestar reclamações.

segunda-feira, 13 de julho de 2009

"ATITUDES NA EMPRESA"

As empresas estão cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores, procurando pessoas dinâmicas.
Algumas dicas para ser um bom profissional:

1. AFINIDADE COM A EMPRESA
partilha os objetivos da empresa,po isso sente o sucesso da empresa são seus próprios sucessos.

2.
AMBIÇÃO
um bom profissional ambiciona ir além na sua atividade.

3.AUTO - ESTIMA
não necessita de motivação continua.

4. AUTONOMIA
tem iniciativa própria, não espera que a coisas aconteçam.

5.COMUNICAÇÃO
um bom profissional sabe exprimir as suas idéias.

6. FLEXIBILIDADE
procura adaptar - se as mudanças, que encara como oportunidade.

7.
INOVAÇÃO
procura apresentar novas idéias.Procura ser criativo e novos métodos de trabalho.

8.
CUMPRIMENTO DE OBJETIVOS
estabelece e compromete - se com objetivos, e faz de tudo para cumpri - los.

9. INTEGRAÇÃO
procura assimilar cultura e valores da empresa.

10. TRABALHO EMPRESA
não se importa em ajudar os outros, embora não descuide de seu trabalho.

11.
GERENCIAMENTO DO TEMPO
definir prioridades, e não perder seu tempo com coisas menos importantes.

Além dessas dicas as pessoas tem que saber se comportar na empresa, por exemplo não deixando ser "levado" por fofocas,intrigas. Saber que ir além do que pensa e do que pode é um dos seus objetivos dentro de uma empresa.




"Vestir a camisa" da empresa é saber que sempre lutará pelo crescimento e desenvolvimento dela.

segunda-feira, 6 de julho de 2009

" CONSTRUINDO PROJETOS DE VIDA" !!

NÃO OLHE PARA TRÁS

NEM TUDO É COMO VOCÊ QUER
NEM TUDO PODE SER PERFEITO
PODE SER FÁCIL SE VOCÊ
VER O MUNDO DE OUTRO JEITO

SE O QUE É ERRADO FICOU CERTO
AS COISAS SÃO COMO ELAS SÃO
SUA INTELIGÊNCIA FICOU CEGA
DE TANTA INFORMAÇÃO

SE NÃO FAZ SENTIDO
DISCORDE COMIGO
NÃO É NADA DEMAIS
SÃO ÁGUAS PASSADAS
ESCOLHA OUTRA ESTRADA
E NÃO OLHENÃO OLHE
PRÁ TRÁS

VOCÊ QUER ENCONTRAR A SOLUÇÃO
SEM TER NENHUM PROBLEMA
INSISTIR E SE PREOCUPAR DEMAIS
CADA ESCOLHA É UM DILEMA

COMO SEMPRE ESTOU
MAIS DO SEU LADO QUE VOCÊ
SIGA EM FRENTE EM LINHA RETA
E NÃO PROCURE O QUE PERDER.
( Capital Inicial)

















“MUNDO MELHOR”











Haverá um mundo...










Em que a alegria será institucionalizada...










A saúde será perpetuada...










E o amor será requisito básico!!!











Haverá um mundo...










Onde os cidadãos serão todos irmãos...










Onde a cortesia será praticada...










Onde a harmonia reinará em todos corações!!!











Haverá um mundo muito melhor...










Onde não existiram as diferenças de fracos e fortes...










Ricos ou pobres, pretos ou brancos, pior, ou melhor...










Apenas pessoas saudáveis e felizes!!!











Haverá um mundo...










E nós iremos encontrá-lo...










Senão construí-lo...










Construí-lo para nós, para podermos falar...










Existe um mundo, um mundo melhor...










Um mundo onde a poesia se torne constante...










Onde amor se torne presente...










Onde o ser humano seja respeitado...










Onde as crianças tenham futuro...










Onde o ancião seja ouvido...










E onde o nosso Deus se orgulhe de sua criação...










Um mundo melhor!!!










(Autor: Edson Milton Ribeiro Paes)







O MUNDO QUE QUEREMOS !!!!!!!!!!!!!!


Um Mundo Melhor


Uma vez teve um incêndio na floresta

E os animais fugiam sem parar

E o leão, na confusão, franziu a testa

Quando viu o beija-flor ficando lá

Indo ao rio e pegando em seu biquinho

Um pouquinho d’água pra jogar

No incêndio, bem maior que passarinho

E o leão se interessou em perguntar


Por que é que você está fazendo isso

Se esse fogo é muito grande pra você?

Faço isso por que essa é a minha parte

Eu lamento que você não quer fazer


Esse exemplo de responsabilidade

Cada um de nós devia ter

Bastam gotas de boa vontade

Pra que a gente possa então fazer


Um mundo melhor

Pro futuro não ser mais apenas utopia

Pra se realizar a cada dia

Pra que os nossos pais

Não tenham mais preocupações

Pra todas as tribos, raças e nações


Mais pra maioria, menos para minoria

A melhor maneira de fazer democracia

Pra que todos possam ter a sua liberdade

Liberdade mais sem irresponsabilidade


Onde a gente não precise mais pedir ajuda

Onde tudo pra melhor o tempo todo muda

Pra gente só viver o e não fazer mais guerra

Pro seres vivos, habitantes do planeta Terra


Pr’aqueles que trabalham para um novo mundo

Onde não exista medo nem por um segundo

Há onde ninguém mata pra matar a fome

Pros de bem, e pro bem dos homens


Pra consciência dos que tem tudo nesta vida

Pra quem não tem nada, nem um prato de comida


Um mundo melhor.


(Música de Cristina mel )

segunda-feira, 29 de junho de 2009


SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO


O Que é saúde e Segurança do Trabalho e sua importância?

Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, Normas Regulamentadoras Rurais, outras leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.

SAÚDE: Houve um tempo em que os patrões achavam que dar emprego era favor. Quantas e quantas vezes ouvia-se a frase "eu estou usando o meu dinheiro para te dar emprego! Se quisesse, botava no banco e vivia de renda." E o trabalhador submetia-se a todo tipo de indignidades par manter seu trabalho e sustentar a família.Hoje em dia, com a globalização a serviço do capital, ainda existem muitos empresários que pensam assim. Em compensação os trabalhadores evoluíram e conquistaram direitos fundamentais, dentre eles o da preservação da saúde no ambiente de trabalho.

Concluindo: a segurança no ambiente de trabalho é uma das grandes preocupações atuais. Devido ao avanço tecnologico, a substituiçao de equipamentos antigos e outros mais modernos transformou o local de trabalho e também o perfil dos profissionais. “ Esta modernização fez com que ficasse ainda mais imprescindível cuidar da segurança e saúde do trabalhador.”


2° PARTE SAÚDE & SEGURANÇA NO TRABALHO

O que é a CIPA?

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
A CIPA está composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
A CIPA tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT.


Oque são as NR's? Comentários.

As Normas Regulamentadoras - NRs, constituem a espinha dorsal da legislação de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional no Brasil. Estas Normas estão sendo regulamentadas ao longo do tempo e ainda estão passando por revisões objetivando torna-las consistentes com parâmetros internacionais e nacionais.
As Normas Regulamentadoras - NRs, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
As disposições contidas nas Normas Regulamentadoras - NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem o serviço e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
A observância das Normas Regulamentadoras - NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos estados ou municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
Para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras - NR considera-se:
a) empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços Equiparam-se ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados;
b) empregado, a pessoa física que presta serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário;
c) empresa, o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organização de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos;
d) estabelecimento, cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como: fábrica, refinaria, usina, escritório, loja, oficina, depósito, laboratório;
e) setor de serviço, a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento;
f) canteiro de obra, a área do trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra;
g) frente de trabalho, a área de trabalho móvel e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra;
h) local de trabalho, a área onde são executados os trabalhos.
As Normas Regulamentadoras - NRs, constituem a espinha dorsal da legislação de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional no Brasil. Estas Normas estão sendo regulamentadas ao longo do tempo e ainda estão passando por revisões objetivando torna-las consistentes com parâmetros internacionais e nacionais.